職位要求：
1．零售行業(yè)2年以上相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗；
2．熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
3．對同行業(yè)的產(chǎn)品類別及價格敏感，結(jié)合實際情況，對公司的產(chǎn)品銷售給予指導(dǎo)性的建議；4．具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判．人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；
5．具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
工作內(nèi)容：
1．負(fù)責(zé)本部門對商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇；
2．負(fù)責(zé)本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護(hù)；
3．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃；
4．督導(dǎo)新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商；
5．督導(dǎo)滯銷商品的淘汰；
6．決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運營；
7．負(fù)責(zé)審核每期促銷商品的所有內(nèi)容；
8．對同行業(yè)的產(chǎn)品類別及價格敏感，結(jié)合實際情況，對公司的產(chǎn)品銷售給予指導(dǎo)性的建議；
9．完成供應(yīng)商及產(chǎn)品庫的建立，跟進(jìn)周期性產(chǎn)品的詢價、比價工作。
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