任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有人力資源薪酬、員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
3、具有良好的表達(dá)能力、親和力
4、熟練使用辦公軟件
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力、溝通抗壓能力
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
2、建立和維護(hù)人事檔案
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合好其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作的開(kāi)展
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資匯總申報(bào)等
工作地點(diǎn):北四東路兵團(tuán)人力資源產(chǎn)業(yè)園208室
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