1：收銀員崗位職責(zé)與要求
身體健康和良好的個人形象，責(zé)任心強(qiáng)熟練操作收銀系統(tǒng)?并且具備良好溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理顧客咨詢和投訴，有收銀相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。?
2：收貨部崗位職責(zé)與要求
崗位概述與職責(zé)要求
超市收貨部是超市運(yùn)營中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)接收并檢查所有供應(yīng)商送來的商品，確保商品的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格與訂單相符，同時合理安排商品入庫，為超市的后續(xù)銷售打下堅實基礎(chǔ)。本崗位職責(zé)旨在明確收貨部員工的職責(zé)范圍、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)要求，以確保超市收貨工作的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)接收并核對供應(yīng)商提供的訂單信息，包括商品種類、數(shù)量、規(guī)格、到貨時間等。
嚴(yán)格按照超市的收貨標(biāo)準(zhǔn)和流程，對到貨商品進(jìn)行質(zhì)量檢驗、數(shù)量核對和規(guī)格確認(rèn)。
檢查商品的包裝是否完好，有無破損、污染或過期現(xiàn)象。
使用專業(yè)工具（如電子秤、掃碼槍等）確保商品數(shù)量準(zhǔn)確無誤。
對不符合要求的商品，及時與供應(yīng)商和采購溝通處理，如退貨、換貨或降價接收等，
對特殊商品（如易燃、易爆、易腐等）采取特殊的安全收貨措施。
3：電工
?專業(yè)技能與經(jīng)驗?：要求應(yīng)聘者具備較高的維修電工專業(yè)知識，包括但不限于電路、電氣設(shè)備安裝與維護(hù)、安全規(guī)范操作和職業(yè)道德，包括高度的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行力等。此外其他技能?：對于具有一般水暖維修經(jīng)驗、懂空調(diào)、電梯、強(qiáng)弱電、給排水等維修工作的應(yīng)聘者會優(yōu)先考慮?。
?工作時間與福利?：工作時間通常遵循標(biāo)準(zhǔn)的工作時間制度，如8小時工作制，并享有月休、帶薪年假等福利?。
4：大宗團(tuán)購
團(tuán)購?fù)馇冢?5以下，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)購資源優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)。
5：人事主管
有2年以上同職崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先、具備良好的語言表達(dá)及人際溝通能力，熟悉辦公室行政管理和職能部門的協(xié)作，文字撰寫、書面和口頭表達(dá)能力強(qiáng)，負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系與溝通，處理員工異動手續(xù)，組織員工進(jìn)行各種團(tuán)建活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸宿感。組織和實施招聘計劃和推動企業(yè)文化的培訓(xùn)和宣傳，推動公司各項管理規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，具備良好的溝通能力及抗壓能力，能處理好員工關(guān)系等相關(guān)工作。熟悉新的?勞動法相關(guān)政策法規(guī)。具備良好的團(tuán)隊意識和良好的個人形象。
6：生鮮課長
要求身體健康，具備良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力以及抗壓能力。要求40以下，不限，有商超經(jīng)驗優(yōu)先。
7：理貨員
要求40以下，學(xué)歷不限，身體健康，吃苦耐勞，踏實穩(wěn)重，服從管理有團(tuán)隊意識。
8：臨時理貨員
40以下，學(xué)歷不限，身體健康，薪資90/天。（十月到年底）
9：促銷員若干名，40以下，初中級以上學(xué)歷，吃苦耐勞，身體健康，服從管理
以上崗位薪資：基本工資+績效獎金+工齡工資
10：大肉刀手
要求40以下，身體健康，能按超市要求精準(zhǔn)熟練分割。
11：外租區(qū)招商主管
本崗位招商為主、運(yùn)營為輔、要有良好的談判溝通能力與團(tuán)隊精神、3年以上商場招商或商業(yè)地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗、有成功案例和自有資源者優(yōu)先考慮、待遇優(yōu)。
12：會計
任職要求：3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟練使用電腦辦公軟件和財務(wù)軟件；熟悉國家關(guān)于財務(wù)、稅務(wù)的各項法規(guī)；有一定的組織、協(xié)調(diào)及管理能力，負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理與核算、財務(wù)報表的編制與分析、稅務(wù)管理等工作、有超市會計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
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