招聘新能源車店長一名,薪資面議(底薪+績效+提成,優(yōu)于同行業(yè))
任職要求
1. 經(jīng)驗背景
3-5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,3年以上4S店或新能源車門店管理經(jīng)驗,熟悉新能源車市場者優(yōu)先。
- 有高端品牌/新勢力車企工作經(jīng)驗者更佳。
2. 核心能力:
- 出色的銷售技巧及團隊領(lǐng)導力,能承受業(yè)績壓力;
- 熟悉新能源車技術(shù)、政策及競品動態(tài);
- 具備市場敏銳度,擅長活動策劃與渠道拓展。
3. 學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、汽車工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4. 其他:持駕照,熟練使用辦公軟件。
崗位職責
1. 門店運營管理:全面負責門店日常運營,包括銷售、客戶服務、團隊管理及店面形象維護。
2. 銷售目標達成:執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成新能源車銷量、交付及售后增值服務目標。
3. 市場拓展:策劃線下活動、異業(yè)合作,提升品牌本地知名度,挖掘潛在客戶。
4. 團隊建設:培訓、考核銷售及服務團隊,提升員工專業(yè)能力與客戶滿意度。
5. 客戶關(guān)系:處理客戶投訴,建立長期客戶維護體系,提升復購率及口碑。
6. 數(shù)據(jù)管理:分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢,優(yōu)化運營策略并向總部反饋。
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪+高額提成+年終獎金;
- 社保公積金、帶薪年假、節(jié)日福利;
- 新能源車購車補貼、員工培訓及晉升機會。
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