招聘條件:30-40歲優(yōu)先考慮
1. 制度執(zhí)行與完善:貫徹落實(shí)公司行政管理制度,根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議并協(xié)助完善。
2. 行政事務(wù)管理:處理辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)事宜,負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地租賃、物業(yè)溝通等工作。
3. 公司活動(dòng)組織:組織公司各類活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)等,提升員工凝聚力。
4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通:與政府部門、合作伙伴等保持聯(lián)系,處理對(duì)外接待工作,維護(hù)良好關(guān)系。
5. 資產(chǎn)管理:對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)和管理,確保資產(chǎn)的安全和完整。
6. 流程優(yōu)化:梳理和優(yōu)化行政工作流程,提高工作效率,降低行政成本。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù):及時(shí)響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,高效完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
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