崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選邀約面試。
2、負(fù)責(zé)公司入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,定期更新員工花名冊(cè)。
3、負(fù)責(zé)人事檔案的留存與梳理。
4、負(fù)責(zé)公司茶歇區(qū)的管理、清潔。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公設(shè)備管理。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,年齡28歲以內(nèi),有一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷要求。
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
3.熟練使用辦公軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)。
4.具有踏實(shí)穩(wěn)重,細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇:
1.上班時(shí)間:10:00-14:00、15:30-19:30 周天休、法定節(jié)假日休、過年15天假期。
2.包住,提供人才公寓單間,空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間,拎包入住,但需個(gè)人被褥等。
3.繳納社保五險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)。
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