1. 招聘與錄用：根據(jù)企業(yè)需求進行職位分析、制定招聘計劃、發(fā)布信息、篩選簡歷、面試選拔及完成錄用手續(xù)。
2. 績效管理：制定績效評估標(biāo)準，與員工溝通目標(biāo)期望，定期評估，根據(jù)結(jié)果給予獎勵激勵，促進員工提升績效。
4.薪酬與福利：開展薪酬調(diào)研，制定政策，管理績效獎金與福利待遇，進行薪酬核算發(fā)放，設(shè)計合理的薪酬福利體系。
5. 員工關(guān)系：管理維護員工與企業(yè)間的關(guān)系，處理勞動合同、勞動爭議，組織團隊建設(shè)活動，提供員工關(guān)懷。
6. 人力資源信息系統(tǒng)：選擇管理軟件，建立員工檔案數(shù)據(jù)庫，提供數(shù)據(jù)分析報告，助力管理決策，提高工作效率。
7.作為人力資源與業(yè)務(wù)部門的橋梁，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供針對性人力資源解決方案。
新疆維吾爾自治區(qū)石河子市石河子市西一路
石河子招聘網(wǎng)敬告各位求職者：此企業(yè)已經(jīng)過石河子招聘網(wǎng)認證，可放心聯(lián)系
如有不實立即舉報
1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發(fā)布，其內(nèi)容及因之產(chǎn)生的后果，均由發(fā)布者承擔(dān)，與本站無關(guān)。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
我要舉報>>>
收藏
舉報
