學歷:本科及以上,人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:1-3 年人力資源實操經(jīng)驗,有科技型 / 農(nóng)業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先。
具備能力:精通《勞動合同法》、《新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同條例》。
必備技能:熟練使用 Excel 函數(shù)(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)進行薪酬計算與招聘分析;掌握 HR 系統(tǒng)操作;能與農(nóng)業(yè)技術人員、高校教師、政府部門進行有效溝通。
具備溝通協(xié)調(diào)能力:有勞動糾紛調(diào)解經(jīng)驗,曾處理過曠工、工傷等案例。
責任心:對薪酬數(shù)據(jù)、員工檔案等敏感信息高度保密。
執(zhí)行力:能在春招、項目攻堅等業(yè)務旺季承受工作壓力。
主動研究智慧農(nóng)業(yè)行業(yè)人才特點,優(yōu)化招聘策略。
福利待遇:繳納五險,免費工作餐,雙休,節(jié)日福利。
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